(ESTIMATION TIME: 2 MINUTES)
Zasady ogólne
- Granice i reguly relacji
- Hiper Szczerość = Nie okłamywać samego siebie
- Hiper Poufność = Nic Nigdzie Nigdy Nikomu
- Hiper Skupienie = Bez maili, bez telefonu, pełna prywatność
- Ostrożna komunikacja w ocenianiu, doradzaniu i w żartach
- 30-minutowy bufor przed i po spotkaniu
- Oczekiwania wzgledem wspolpracy
- Poruszamy tematy osobiste / zawodowe
- Dzielę się poradami / inspiracjami / doświadczeniem / feedbackiem
- Opcjonalnie zadaję prace domowe (ale jeśli zadane, to obowiązkowe)
- Formuła współprcy
- Spotkanie raz na 3 tygodnie (+/-1 tydzień)
- Calle do 15 minut raz w tygodniu
- Dzien i godzina kolejnego spotkania docelowo sztywna, ale na poczatku ustalamy kazdorazowo
- Czas trwania: 1.5h (pierwsze spotkanie 3h)
- Start współpracy od daty ….do …
- Plan spotkania
- Przypomnienie zasad
- Obustronny update
- Rozmowa na przygotowane pytania i/lub omowienie problemu zgodnie z ponizszym cheat sheat
- Mentee robi notatki ze spotkań. Dla siebie, intymne i nikomu ich nie pokazuje. Trzyma tam wszystko: luźne myśli, refleksje, emocje, pomysły, plany, punkty TODO.
Jak przygotować się do omowienia problemu – cheat sheet
Poświęć czas na przemyślenie i zrozumienie Twojego problemu, który przedstawiasz na najbliższym Master Mindzie. Wydrukuj te strony i spokojnie w odosobnieniu zmierz się z problemem przy pomocy prostych narzędzi: tej kartki papieru, długopisu i Twojego umysłu.
- Jaka dla Ciebie jest ta sytuacja: Nową okazja, Rozdroże, Krytyczna decyzja, Trudny dylemat, Ważna zmiana, Kryzys biznesowy, Kryzys osobisty, kryzys rodzinny, Traumatyczne wydarzenie, Inne
- Fakty:
- Historia (tło problemu)
- Obecna sytuacja, gdzie jesteś teraz
- Kolejne kroki jakie planujesz (jeśli są, jeśli nie ma to też to powiedz)
- Sedno problemu
- „To, co komplikuje ten problem w moich oczach, to ….”
- Która część prezentacji była dla Ciebie najbardziej wrażliwa / obnażająca / najtrudniej było Ci ją udostępnić
- Jakie masz uczucia związane z tą sytuacją?
- Co jest stawką w opisywanym problemie dla Ciebie i osób wokół Ciebie?
- Czego oczekujesz od mentora?
- Porady lub jej braku?
- Włąsne doświadczenie?
- Lustro?
- Ocene?