Menu Close

(ESTIMATION TIME: 2 MINUTES)

Zasady ogólne

  • Granice i reguly relacji
    • Hiper Szczerość = Nie okłamywać samego siebie
    • Hiper Poufność = Nic Nigdzie Nigdy Nikomu
    • Hiper Skupienie = Bez maili, bez telefonu, pełna prywatność
    • Ostrożna komunikacja w ocenianiu, doradzaniu i w żartach
    • 30-minutowy bufor przed i po spotkaniu
  • Oczekiwania wzgledem wspolpracy
    • Poruszamy tematy osobiste / zawodowe
    • Dzielę się poradami / inspiracjami / doświadczeniem / feedbackiem
    • Opcjonalnie zadaję prace domowe (ale jeśli zadane, to obowiązkowe)
  • Formuła współprcy
    • Spotkanie raz na 3 tygodnie (+/-1 tydzień)
    • Calle do 15 minut raz w tygodniu
    • Dzien i godzina kolejnego spotkania docelowo sztywna, ale na poczatku ustalamy kazdorazowo
    • Czas trwania: 1.5h (pierwsze spotkanie 3h)
    • Start współpracy od daty ….do …
    • Plan spotkania
      • Przypomnienie zasad
      • Obustronny update
      • Rozmowa na przygotowane pytania i/lub omowienie problemu zgodnie z ponizszym cheat sheat
    • Mentee robi notatki ze spotkań. Dla siebie, intymne i nikomu ich nie pokazuje. Trzyma tam wszystko: luźne myśli, refleksje, emocje, pomysły, plany, punkty TODO.

Jak przygotować się do omowienia problemu – cheat sheet

Poświęć czas na przemyślenie i zrozumienie Twojego problemu, który przedstawiasz na najbliższym Master Mindzie.  Wydrukuj te strony i spokojnie w odosobnieniu zmierz się z problemem przy pomocy prostych narzędzi: tej kartki papieru, długopisu i Twojego umysłu.

  • Jaka dla Ciebie jest ta sytuacja: Nową okazja, Rozdroże, Krytyczna decyzja, Trudny dylemat, Ważna zmiana, Kryzys biznesowy, Kryzys osobisty, kryzys rodzinny, Traumatyczne wydarzenie, Inne
  • Fakty:
    • Historia (tło problemu)
    • Obecna sytuacja, gdzie jesteś teraz
    • Kolejne kroki jakie planujesz (jeśli są, jeśli nie ma to też to powiedz)
  • Sedno problemu
    • „To, co komplikuje ten problem w moich oczach, to ….”
    • Która część prezentacji była dla Ciebie najbardziej wrażliwa / obnażająca / najtrudniej było Ci ją udostępnić
    • Jakie masz uczucia związane z tą sytuacją?
    • Co jest stawką w opisywanym problemie dla Ciebie i osób wokół Ciebie?
    • Czego oczekujesz od mentora?
      • Porady lub jej braku?
      • Włąsne doświadczenie?
      • Lustro?
      • Ocene?