Menu Close

(ESTIMATION TIME: 6 MINUTES)

CZEŚĆ!

Jestem Michał Guzowski. Rocznik ’88.
Przedsiębiorca IT
Lubię mieć wpływ i łączyć kropki
Moja super moc: nie umiem się poddać


Expose

Jestem ambitnym generalistą poszukującym wyzwań. Rzeczy proste nie są dla mnie atrakcyjne, dobrze czuję się w sytuacjach kryzysowych.

W moim “T-shape skills” obszarem specjalizacji jest IT. Do obszaru generalizacji zaliczam takie tematy jak:
1. Strategię i Zarządzanie
2. Sprzedaż i Marketing
3. Psychologia i Psychometria
4. Filozofia stoicka i Mentoring

Mam nadzieję do tego grona dołożyć kiedyś inwestowanie, ekonomię i prawo.

Uwielbiam szukać połączeń kropek, znajdować zależności między informacjami różnych dziedzin i definiować relacje formułując systemy. Praca powtarzalna (operacyjna) nie daje mi tyle radości i kosztuje mnie dużo wysiłku. Przez to, kiedy jestem zbyt skupiony na problemie, a moje pole widzenia przypomina perspektywę psa gończego trzymającego nos przy ziemi, mój mózg potrafi wpaść w paraliż decyzyjny lub huśtawkę decyzyjną. Szczególnie jeśli rozwiązanie wymaga wyboru prostej opcji z palety niewiadomych decyzji. Dlatego lepiej czuję się posiadając informacje i dane aby podejmować decyzje lub doradzając. Frustruję się, gdy muszę podjąć decyzję bez dostatecznego zrozumienia problemu i/lub braku danych.

Często używam skrótów myślowych, bo nie lubię tłumaczyć rzeczy dla mnie oczywistych. To wynika z błędnego przeświadczenia, że rzeczy dla mnie oczywiste są także oczywiste dla innych. Przez to czasem można mieć wrażenie, że jestem chaotyczny lub niecierpliwy.

Jestem wymagający – od siebie i od innych. Pracuję bo lubię i lubię pracować z ludźmi którzy podchodzą do tego podobnie.

Dobrze odnajduję się w roli Key Person of Influence a więc i dobrze odnajduję się w pitchowaniu, budowaniu partnerstw, facylitowaniu, wystąpieniach publicznych, budowaniu personal brandzie i publicystyce. Jestem w tym dobry.

Jestem ideowcem i romantykiem. Wzniosłe i szlachetne idee uwodzą moje serce i umysł. Potrafię im się oprzeć, gdy nie mają biznesowego uzasadnienia. Ale potrafię bardzo cierpliwie i ciężko pracować, gdy je mają.

Czuję się silny kiedy zespół zna mocne oraz słabe strony swoich członków. Praca z ludźmi świadomymi siebie sprawia mi ogromną satysfakcję. Ekscytuje mnie współpraca z ludźmi odpowiedzialnymi i proaktywnymi.

Jestem frontmanem ze wszystkimi tego blaskami i cieniami. Kiedy chwalą to wpierw mnie. Kiedy krytykują to wpierw mnie. Nigdy nie zapominam o zespole i nie przypisuję sobie cudzych zasług. W zamian oczekuję lojalności, otwartych kart i grania do wspólnej bramki. Brak lojalności i krętactwo skreślają dla mnie osobę.


ZAWODOWO

  • Od 2012 pracuję w branży IT. Zaczynałem jako programista SharePoint (.NET, full-stack).
  • Od 2018 roku zajmuję się platformami No Code i Low Code oraz Citizen Developmentem.
  • W 2020 założyłem firmę konsultingową Developico sp. z o.o. Firma specjalizująca się w automatyzacji procesów biznesowych i transformacji cyfrowej dla dużych firm. Branże: FSI/Banking, Budownictwo, Produkcja. Jako CEO odpowiadam za sprzedaż, marketing i rozwój biznesu.
  • W 2020 założyłem firmę edukacyjną Akademia Aplikacji sp. z o.o. Oferujemy kursy online w obszarze Microsoft365 i Power Platform (NoCode/LowCode). Jako CEO odpowiadam za sprzedaż, marketing oraz rozwój biznesu. Mamy ponad 5000 klientów, a nasz newsletter subskrybuje prawie 10 000 osób. Jestem także inicjatorem i współorganizatorem No Code Days
  • W 2020 zostałem pierwszy raz odznaczony tytułem Microsoft MVP w obszarze Business Applications. Później ten tytuł otrzymałem jeszcze 2-krotnie.
  • W 2021 założyłem społeczność Power Platform Polska na Discord. W 07.2023 było nas ponad 600 osób i wciąż rośniemy.
  • W 2022 zainicjowałem i przy ogromnym wsparciu innych osób zorganizowaliśmy pierwszą offline’ową konferencję No-Code i Low-Code w Polsce: No Code Days. W pierwszej edycji sprzedaliśmy ponad 300 biletów. W edycji 2023 współorganizatorem została Proidea; wydarzenie odbędzie się 20-21.11.2023 w Hali Expo XXI w Warszawie. Zdarzyły się także gościnnie występy na uczelniach wyższych, wydarzeniach i partycypowałem jako członek rad programowych różnych konferencji IT.
  • W 2023 zostały uruchomione studia podyplomowe “No Code Developer” na Politechnice Warszawskiej. Byłem ich inicjatorem, a także dołączyłem do rady programowej i grona wykładowców
  • Gdzie mnie można znaleźć i jak się ze mną skontaktować:
  • Czytam. Dużo. Polecam te książki -> Books
  • Blog. Spisuję swoje refleksje. Pomaga mi to prowadzić nierówną walkę z rzeczywistością. Przeszedłem swoje w życiu i w dzieciństwie. W rezultacie mam zdiagnozowane zaburzenia lękowe, depresję oraz ADHD, i wdrożone leczenie w tym kierunku. Nie jest łatwo. I czasem o tym piszę właśnie tutaj: https://michalguzowski.pl/blog/.
    Te posty to jedyne miejsce gdzie widać prawdziwego mnie. Szczęśliwego, smutnego, nie dającego rady, zdeterminowanego. Reszta social mediów to tylko jakaś perspektywa mnie, która na koniec dnia jest marketingiem i sprzedażą. Ostatni wpis znajdziesz tu:
  • PODSUMOWANIE 2023
    (ESTIMATION TIME: 5 MINUTES)Narzuciłem sobie tempo. Często nie wiedząc czy dam radę. Ale zrozumiałem, że Żeby się rozwijać i sięgać marzeń musisz próbować. Jeśli jesteś pewny drogi jaką obrałeś, to … Read more

PRYWATNIE

TBA


Profil psychologiczny

FRIS (2018)

Wizjoner – Entuzjasta

Styl myślenia: “W pierwszej chwili najsilniej skupiasz się na ideach. Dążysz do znajdowania alternatywnych sposobów działania.”

Styl działania:  “Potrafisz skutecznie improwizować, podchodzisz do nowych działań z energią i optymizmem”

Gallup (2018, 2021)

2021
1. Strategic
2. Ideation
3. Significance
4. Arrenger
5. Individualization

2018
1. Restorative
2. Individualization
3. Competition
4. Significance
5. Context

  1. Strategic– umiem wyszukiwać alternatywne ścieżki postępowania, dostrzegać reguły i schematy. Uwielbiam prezentować nowe pomysły na rozwiązanie problemu.
  2. Ideation– takie osoby świetnie radzą sobie z “łączeniem kropek”. To bardzo kreatywne jednostki, które również nierzadko szukają nowych rozwiązań zamiast podążać utartymi schematami.
  3. Significance – Zdecydowanie najlepiej czuję się posiadając swobodę działania i udział w ważnych przedsięwzięciach. Powierzanie mi dużej odpowiedzialności działa na mnie stymulująco.
  4. Arrenger – cecha określająca osoby, które wyszukują najlepszego ułożenia zasobów i rzeczy celem maksymalizacji produktywności. Takie osoby również najchętniej delegują prace innym i orkiestrują pracą i rolą innych.
  5. Individualization – Ludzie są fenomenalnymi indywidualnościami: uwielbiam ich obserwować i analizować pod kątem ich mocnych stron, gdzie i kiedy będą w symbiozie z innymi, jak wzmacniać ich mocne cechy.

Wealth Dynamics (2020)

Primary Profile: Creator.
Creator – Kreatorzy to osobe najlepsze w rozpoczynaniu projektów oraz angażowania innych. Wymagają jednak wsparcia w prowadzeniu i domykaniu projektów. Kreatorzy umieją dostrzeć produktową niszę, którą mogą zdominować. Dla nich wszystko inne jest drugorzędne: procey, systemy – to może robić ktoś inny…i tak byłoby nawet lepiej. Skuteczni kreatorzy delegują wszystko oprócz oprócz procesu twórczego. Sami zaś skupiają sie na wymyślaniu nowych produktów, nowych firm, podczas, gdy inni pracują nad “day-to-day business”.

Secondary Profiles: Star lub Mechanic.
Star – te osoby są świetnymi promotorami i bardzo ekstrawertyczne. Lubią być w centrum zdarzeń i brać na siebie ciężar odpowiedzialności (to zdecydowanie bardziej ja).
Mechanic – te osoby najlepsze są w domykaniu rzeczy. Są perfekcjonistami i uwielbiają usprawniać rzeczy – produkty i procesy.

16 personalities (2021)

ESTP-A (Ekstrawertyk Percepcjonista Myśliciel Obserwator) – Typ przedsiębiorcy. Osoby o tym typie łączą ekstrawersyjną percepcję z introwersyjnym myśleniem. Przede wszystkim są skoncentrowane na świecie zewnętrznym, gdzie rozpatrują sprawy używając pięciu zmysłów; w dosłowny, konkretny sposób. Ich drugorzędny styl życia jest skierowany do wewnątrz, gdzie zajmują się sprawami racjonalnie i logicznie.

ESTP są otwarci, towarzyscy i entuzjastyczni. Żyją w świecie akcji, „tu i teraz”, są ryzykantami.

P.S. W 2018 roku moim typem był: ENFP-A

Umysł: Ekstrawertyk vs Introwertyk
75%
Energia: Realistyczny vs Intuicyjny
65%
Natura: Kierujący się logiką vs Kierujący się zasadami
67%
Taktyka: Poszukujący vs Planujący
67%
Identyfikacja: Asertywny vs Czujny
67%

Core Memories

Be so good they can’t ignore you

Steve Martin
1988Narodziny
Warszawa, Targówek. W tamtym czasie to była ciekawa dzielnica 🙂
2009Pierwsza samodzielna decyzja
Po lekko ponad roku studiowania elektrotechniki postanowiłem przenieść się na informatykę. To wymagało poprawienia matury z rozszerzonej matematyki i napisania matury z rozszerzonej fizyki. 6 miesięcy samodzielnego zakuwania. Udało się
2013Pierwsza poważna praca
Programista w Predica. Miałem okazję poznać technologię i pracować z niesamowitymi ludźmi.
2016Tu zaczyna się cała zmiana
Postanawiam wziąć los w swoje ręce. Zacząłem mówić "chcę" zamiast "chciałbym". Zacząłem czuć się odpowiedzialny za każdą swoją decyzję. Nigdy więcej bycia chorągiewką i oportunistą.
2017Praca w szwedzkim modelu
Doświadczenie pracy w modelu skandynawskim jako Consultant Findwise AB. Daje perspektywę.

No i zacząłem więcej czytać. Zachęcam do sprawdzenia mojej bilbioteki - może znajdziesz tam coś dla siebie (każdą książkę oceniam i recenzuję na GoodReads).
Dodatkowo z każdej książki sporządzam prywatne notatki. Część z nich publikuję tutaj.
2018Praca w korporacji
Praca w PwC jako Senior SharePoint Consultant i Team Leader trwała 3 miesiące, ale była niezwykle otrzeźwiająca. Pieniądze, to nie wszystko.

Mój debiut w wyścigu IronMan na dystansie olimpijskim (szczegóły tutaj)

Uzyskany tytuł Microsoft Certified Solutions Expert w obszarze Productivity.
Dnia 10.IX.2018 rodzi mi się syn - Stanisław.
2019PIVOT
Przechodzę na freelance. Poznaję nowe problemy, większy stres, inną odpowiedzialność. Poznaję ludzi. Różnych.

Zrobiłem 1/2 IronMan. I to z rewelacyjnym dla siebie czasem 4:55:28. Sporo na to trenowałem. Więcej info tutaj. Udało się i jestem z tego ogromnie dumny. Uwierzyłem po raz pierwszy w siebie. Zacząłem dowozić.
2020Zaczynam rozumieć siebie
Widzę co daje mi największy fun, w czym jestem dobry, a w czym nie. Skupiam się więc na tym co mi wychodzi dobrze i rezygnuję z innych rzeczy.

Powstaje Akademia Aplikacji Sp. z o.o.

Powstaje Developico Sp. z o.o.

Otrzymuję tytuł Microsoft MVP
Dnia W 24.01.2020 rodzi mi się drugi syn - Aleksander.
2021Usprawnienia
Zaczynam bawić się a potem uspójniać swoją komunikację na kanałach LinkedIn, Instagram, Facebook i blogu.

Powstaje podcast Draft Rozmowy

Eksperymentuję z dietami Keto i LCHF.
2022PIVOT #2 Dojrzewam biznesowo. Przez cały Q3Y22 nie wypłacamy sobie pensji jako zarząd Developico i AA. Na szczęście na ludzi starcza. Dokonujemy zmian na poziomie strategii biznesu.
Na zdrowie nie mam czasu.
2023Rozwój
Firmy rozwijają się. Jednak Developico pochłania naszą uwagę w 90% przez co w Akademia Aplikacji niewiele się dzieje. Proidea dołącza do projektu NoCodeDays na drugą edycję. Politechnika Warszawska otwiera studia podyplomowe "No Code Developer" z Developico jako partnerem biznesowym. Te 2 ostatnie projekty pozwalają mi połączyć się z bardzo ciekawymi, ambitnymi i kreatywnymi ludźmi.

Wydaje mi się, że odnalazłem siebie w obszarze zdrowia psychicznego. Zaakceptowałem, że moja kreatywność i szybkość myślenia to dobre strony tego samego medalu po którego ciemnej stronie znajduje się depresja i lęki. Mogę je ujarzmić tylko wymagają dużo pracy: mniej jeść, mniej węgli prostych, codziennie sport minimum 30 minut, 8h snu.
2024 Mentoring
Rok 2023 nie był najszczęśliwszy dla IT. Trafiło nas to co wiele innych branż odczuło na początku tamtego roku - mocne cięcia budżetowe. Dlatego w 2024 wchodzimy z delikatnie odchudzonym zespołem. Ale to dobrze. Biznes aby rósł zdrowo musi nieraz się oczyścić. Pozyskane kontakty biznesowe zaowocowały jednak poznaniem osób które wiele wniosły w mój rozwój. Wreszcie zrozumiałem jak sprzedawać dzięki pomocy Aleksandry Anklewicz. Zmieniliśmy to jak się komunikujemy, to jak patrzymy na swój lejek sprzedażowy jak i to jak ja tą sprzedażą zarządzam. Jakby mi ktoś pootwierał klapki w głowie.

Ponadto w końcu rzucam się na głęboką - zaczynam mentorować osoby z ADHD. Dołączam do programu na Politechnice Warszawskiej jako mentor. Pierwsze wrażenia moich podopiecznych bardzo dobre. To motywuje mnie do kolejnego kroki: odkurzyć małego Michała. Tego który lubił się bawić, dowcipkować, ale i zainspirować i dmuchnąć innym w żagle. Uruchamiam swój personal brand: Hiperaktywny Mike.