(ESTIMATION TIME: 5 MINUTES)
CZEŚĆ!
Jestem Michał Guzowski. Rocznik ’88.
Przedsiębiorca IT
Lubię mieć wpływ i łączyć kropki
Moja super moc: nie umiem się poddać
Expose
Jestem ambitny i poszukuję wyzwań. Rzeczy proste nie są dla mnie atrakcyjne – dobrą stroną tego jest, że trudne wyzwania nie są mi straszne.
W moim “T-shape skills” obszarem specjalizacji jest szeroko pojęta informatyka i usługi IT. Do obszaru generalization zaliczam takie tematy jak:
1. Strategię i Zarządzanie
2. Sprzedaż i Marketing
3. Psychologia i Psychometria
4. Filozofia stoicka i Mentoring
Mam nadzieję do tego grona dołożyć kiedyś inwestowanie, ekonomię i prawo.
Uwielbiam szukać połączeń kropek, znajdować zależności między informacjami różnych dziedzin i definiować relacje formułując systemy. Praca powtarzalna (operacyjna) nie daje mi tyle radości i kosztuje mnie dużo wysiłku. Przez to, kiedy jestem zbyt skupiony na problemie, a moje pole widzenia przypomina perspektywę psa gończego trzymającego nos przy ziemi, mój mózg potrafi wpaść w paraliż decyzyjny lub huśtawkę decyzyjną. Szczególnie jeśli rozwiązanie wymaga wyboru prostej opcji z palety niewiadomych decyzji. Dlatego potrzebuję mieć informacje i dane aby podejmować trafne decyzje. Stresuję się i źle znoszę kiedy muszę podjąć decyzję bez dostatecznego zrozumienia problemu i/lub braku danych.
Jestem wymagający – od siebie i od innych. Pracuję bo lubię i lubię pracować z ludźmi którzy podchodzą do tego podobnie.
Często używam skrótów myślowych, bo nie lubię tłumaczyć rzeczy dla mnie oczywistych. To wynika z błędnego przeświadczenia, że rzeczy dla mnie oczywiste są także oczywiste dla innych. Przez to czasem można mieć wrażenie, że jestem chaotyczny lub niecierpliwy.
Jestem ideowcem i romantykiem. Wzniosłe i szlachetne idee uwodzą moje serce i umysł. Potrafię im się oprzeć, gdy nie mają biznesowego uzasadnienia. Ale potrafię bardzo cierpliwie i ciężko pracować, gdy je mają.
Facylitowanie, sprzedawanie, skrzykiwanie innych, to moje mocne strony. Łączę ludzi we wspólnym celu. Jestem w tym dobry.
Czuję się silny kiedy zespół zna mocne oraz słabe strony swoich członków. Praca z ludźmi świadomymi siebie sprawia mi ogromną satysfakcję. Ekscytuje mnie współpraca z ludźmi odpowiedzialnymi i proaktywnymi.
Jestem frontmanem ze wszystkimi tego blaskami i cieniami. Kiedy chwalą to wpierw mnie. Kiedy krytykują to wpierw mnie. Nigdy nie zapominam o zespole i nie przypisuję sobie cudzych zasług. W zamian oczekuję lojalności, otwartych kart i grania do wspólnej bramki. Brak lojalności i krętactwo skreślają dla mnie osobę.
- Od 2012 pracuję w branży IT. Zaczynałem jako programista SharePoint (.NET, full-stack).
- Od 2018 roku zajmuję się platformami No Code i Low Code oraz Citizen Developmentem.
- W 2020 założyłem firmę konsultingową Developico sp. z o.o. Firma specjalizująca się w automatyzacji procesów biznesowych i transformacji cyfrowej dla dużych firm. Branże: FSI/Banking, Budownictwo, Produkcja. Jako CEO odpowiadam za sprzedaż, marketing i rozwój biznesu.
- W 2020 założyłem firmę edukacyjną Akademia Aplikacji sp. z o.o. Oferujemy kursy online w obszarze Microsoft365 i Power Platform (NoCode/LowCode). Jako CEO odpowiadam za sprzedaż, marketing oraz rozwój biznesu. Mamy ponad 5000 klientów, a nasz newsletter subskrybuje prawie 10 000 osób. Jestem także inicjatorem i współorganizatorem No Code Days
- W 2020 zostałem pierwszy raz odznaczony tytułem Microsoft MVP w obszarze Business Applications. Później ten tytuł otrzymałem jeszcze 2-krotnie.
- W 2021 założyłem społeczność Power Platform Polska na Discord. W 07.2023 było nas ponad 600 osób i wciąż rośniemy.
- W 2022 zainicjowałem i przy ogromnym wsparciu innych osób zorganizowaliśmy pierwszą offline’ową konferencję No-Code i Low-Code w Polsce: No Code Days. W pierwszej edycji sprzedaliśmy ponad 300 biletów. W edycji 2023 współorganizatorem została Proidea; wydarzenie odbędzie się 20-21.11.2023 w Hali Expo XXI w Warszawie. Zdarzyły się także gościnnie występy na uczelniach wyższych, wydarzeniach i partycypowałem jako członek rad programowych różnych konferencji IT.
- W 2023 zostały uruchomione studia podyplomowe “No Code Developer” na Politechnice Warszawskiej. Byłem ich inicjatorem, a także dołączyłem do rady programowej i grona wykładowców
- Gdzie mnie można znaleźć i jak się ze mną skontaktować:
- Czytam. Dużo. Polecam te książki -> Books
- Blog. Spisuję swoje refleksje. Pomaga mi to prowadzić nierówną walkę z rzeczywistością. Przeszedłem swoje w życiu i w dzieciństwie. W rezultacie mam zdiagnozowane zaburzenia lękowe, depresję oraz ADHD, i wdrożone leczenie w tym kierunku. Nie jest łatwo. I czasem o tym piszę właśnie tutaj: https://michalguzowski.pl/blog/.
A ostatni wpis poniżej:
- Nie czytam książek
(ESTIMATION TIME: 4 MINUTES)Wiedzieliście, że nasz mózg nie jest przystosowany do czytania? Zdecydowanie bardziej wolimy oglądać i/lub słuchać i/lub doświadczać, więc te formy przyswajania wiedzy są prostsze i równie skuteczne. … Read more
Profil psychologiczny
FRIS (2018)
Styl myślenia: “W pierwszej chwili najsilniej skupiasz się na ideach. Dążysz do znajdowania alternatywnych sposobów działania.”
Styl działania: “Potrafisz skutecznie improwizować, podchodzisz do nowych działań z energią i optymizmem”
Gallup (2018, 2021)
2021
1. Strategic
2. Ideation
3. Significance
4. Arrenger
5. Individualization
2018
1. Restorative
2. Individualization
3. Competition
4. Significance
5. Context
- Strategic– umiem wyszukiwać alternatywne ścieżki postępowania, dostrzegać reguły i schematy. Uwielbiam prezentować nowe pomysły na rozwiązanie problemu.
- Ideation– takie osoby świetnie radzą sobie z “łączeniem kropek”. To bardzo kreatywne jednostki, które również nierzadko szukają nowych rozwiązań zamiast podążać utartymi schematami.
- Significance – Zdecydowanie najlepiej czuję się posiadając swobodę działania i udział w ważnych przedsięwzięciach. Powierzanie mi dużej odpowiedzialności działa na mnie stymulująco.
- Arrenger – cecha określająca osoby, które wyszukują najlepszego ułożenia zasobów i rzeczy celem maksymalizacji produktywności. Takie osoby również najchętniej delegują prace innym i orkiestrują pracą i rolą innych.
- Individualization – Ludzie są fenomenalnymi indywidualnościami: uwielbiam ich obserwować i analizować pod kątem ich mocnych stron, gdzie i kiedy będą w symbiozie z innymi, jak wzmacniać ich mocne cechy.
Wealth Dynamics (2020)
Primary Profile: Creator.
Creator – Kreatorzy to osobe najlepsze w rozpoczynaniu projektów oraz angażowania innych. Wymagają jednak wsparcia w prowadzeniu i domykaniu projektów. Kreatorzy umieją dostrzeć produktową niszę, którą mogą zdominować. Dla nich wszystko inne jest drugorzędne: procey, systemy – to może robić ktoś inny…i tak byłoby nawet lepiej. Skuteczni kreatorzy delegują wszystko oprócz oprócz procesu twórczego. Sami zaś skupiają sie na wymyślaniu nowych produktów, nowych firm, podczas, gdy inni pracują nad “day-to-day business”.
Secondary Profiles: Star lub Mechanic.
Star – te osoby są świetnymi promotorami i bardzo ekstrawertyczne. Lubią być w centrum zdarzeń i brać na siebie ciężar odpowiedzialności (to zdecydowanie bardziej ja).
Mechanic – te osoby najlepsze są w domykaniu rzeczy. Są perfekcjonistami i uwielbiają usprawniać rzeczy – produkty i procesy.
16 personalities (2021)
ESTP-A (Ekstrawertyk Percepcjonista Myśliciel Obserwator) – Typ przedsiębiorcy. Osoby o tym typie łączą ekstrawersyjną percepcję z introwersyjnym myśleniem. Przede wszystkim są skoncentrowane na świecie zewnętrznym, gdzie rozpatrują sprawy używając pięciu zmysłów; w dosłowny, konkretny sposób. Ich drugorzędny styl życia jest skierowany do wewnątrz, gdzie zajmują się sprawami racjonalnie i logicznie.
ESTP są otwarci, towarzyscy i entuzjastyczni. Żyją w świecie akcji, „tu i teraz”, są ryzykantami.
P.S. W 2018 roku moim typem był: ENFP-A
Core Memories
Be so good they can’t ignore you
Steve Martin
| 1988 | Narodziny Warszawa, Targówek. W tamtym czasie to była ciekawa dzielnica 🙂 |
| 2009 | Pierwsza samodzielna decyzja Po lekko ponad roku studiowania elektrotechniki postanowiłem przenieść się na informatykę. To wymagało poprawienia matury z rozszerzonej matematyki i napisania matury z rozszerzonej fizyki. 6 miesięcy samodzielnego zakuwania. Udało się |
| 2013 | Pierwsza poważna praca Programista w Predica. Miałem okazję poznać technologię i pracować z niesamowitymi ludźmi. |
| 2016 | Tu zaczyna się cała zmiana Postanawiam wziąć los w swoje ręce. Zacząłem mówić "chcę" zamiast "chciałbym". Zacząłem czuć się odpowiedzialny za każdą swoją decyzję. Nigdy więcej bycia chorągiewką i oportunistą. |
| 2017 | Praca w szwedzkim modelu Doświadczenie pracy w modelu skandynawskim jako Consultant Findwise AB. Daje perspektywę. No i zacząłem więcej czytać. Zachęcam do sprawdzenia mojej bilbioteki - może znajdziesz tam coś dla siebie (każdą książkę oceniam i recenzuję na GoodReads). Dodatkowo z każdej książki sporządzam prywatne notatki. Część z nich publikuję tutaj. |
| 2018 | Praca w korporacji Praca w PwC jako Senior SharePoint Consultant i Team Leader trwała 3 miesiące, ale była niezwykle otrzeźwiająca. Pieniądze, to nie wszystko. Mój debiut w wyścigu IronMan na dystansie olimpijskim (szczegóły tutaj) Uzyskany tytuł Microsoft Certified Solutions Expert w obszarze Productivity. Dnia 10.IX.2018 rodzi mi się syn - Stanisław. |
| 2019 | PIVOT Przechodzę na freelance. Poznaję nowe problemy, większy stres, inną odpowiedzialność. Poznaję ludzi. Różnych. Zrobiłem 1/2 IronMan. I to z rewelacyjnym dla siebie czasem 4:55:28. Sporo na to trenowałem. Więcej info tutaj. Udało się i jestem z tego ogromnie dumny. Uwierzyłem po raz pierwszy w siebie. Zacząłem dowozić. |
| 2020 | Zaczynam rozumieć siebie Widzę co daje mi największy fun, w czym jestem dobry, a w czym nie. Skupiam się więc na tym co mi wychodzi dobrze i rezygnuję z innych rzeczy. Powstaje Akademia Aplikacji Sp. z o.o. Powstaje Developico Sp. z o.o. Otrzymuję tytuł Microsoft MVP Dnia W 24.01.2020 rodzi mi się drugi syn - Aleksander. |
| 2021 | Usprawnienia Zaczynam bawić się a potem uspójniać swoją komunikację na kanałach LinkedIn, Instagram, Facebook i blogu. Powstaje podcast Draft Rozmowy Eksperymentuję z dietami Keto i LCHF. |
| 2022 | PIVOT #2 Dojrzewam biznesowo. Przez cały Q3Y22 nie wypłacamy sobie pensji jako zarząd Developico i AA. Na szczęście na ludzi starcza. Dokonujemy zmian na poziomie strategii biznesu. Od teraz pracujemy tylko ze średnim/dużym biznesem. Na zdrowie nie mam czasu. |
| 2023 | Rozwój Firmy rozwijają się. Jednak Developico pochłania naszą uwagę w 90% przez co w Akademia Aplikacji niewiele się dzieje. Niemniej aby nie stracić wypracowanego doświadczenia zawiązujemy kilka istotnych partnerstw. XPLUS S.A. rozwiązuje zespół Power Platform - przejmujemy ich Tech Leada, a także zawiązujemy partnerstwo z XPLUS obejmując opiekę nad tematami Power Platofrm. Proidea dołącza do projektu NoCodeDays na drugą edycję. Politechnika Warszawska otwiera studia podyplomowe "No Code Developer" z Developico jako partnerem biznesowym. Te 2 ostatnie projekty pozwalają mi połączyć się z bardzo ciekawymi, ambitnymi i kreatywnymi ludźmi. Wydaje mi się, że odnalazłem siebie w obszarze zdrowia psychicznego. Zaakceptowałem, że moja kreatywność i szybkość myślenia to dobre strony tego samego medalu po którego ciemnej stronie znajduje się depresja i lęki. Mogę je ujarzmić tylko wymagają dużo pracy: mniej jeść, mniej węgli prostych, codziennie sport minimum 30 minut, 8h snu. |