(ESTIMATION TIME: 3 MINUTES)

CZEŚĆ!

Jestem Michał Guzowski. Rocznik ’88.
IT Przedsiębiorca
Lubię mieć wpływ i łączyć kropki

Od 2012 pracuję w branży IT. Byłem programistą SharePoint (.NET, full-stack).
Od 2018 roku zajmuję się platformami No Code i Low Code oraz Citizen Developmentem
W 2020 założyłem firmę konsultingową Developico sp. z o.o.
W 2020 założyłem firmę edukacyjną Akademia Aplikacji sp. z o.o.
W 2020 zostałem pierwszy raz odznaczony tytułem Microsoft MVP. Wszystkie moje aktywności skrupulatnie wypisuję na moim profilu tutaj. Nieprzerwanie otrzymuję go co roku.
W 2021 założyłem społeczność Power Platform Polska na Discord. W 04.2023 było nas ponad 500 osób i wciąż rośniemy.
W 2022 zorganizowałem pierwszą offline’ową konferencję Low-Code / No-Code w Polsce No Code Days
Gdzie mnie można znaleźć i jak się ze mną skontaktować:
- LinkedIn
- Facebook
Czytam. Dużo. Polecam te książki -> Books
Blog. Spisuję swoje refleksje. Ostatni wpis poniżej.

Protected: Pożar w projekcie u klienta: przykład komunikacji
This content is password protected.

Profil psychologiczny

FRIS (2018)

Styl myślenia: “W pierwszej chwili najsilniej skupiasz się na ideach. Dążysz do znajdowania alternatywnych sposobów działania.”

Styl działania: “Potrafisz skutecznie improwizować, podchodzisz do nowych działań z energią i optymizmem”

Gallup (2018, 2021)

2021
1. Strategic
2. Ideation
3. Significance
4. Arrenger
5. Individualization

2018
1. Restorative
2. Individualization
3. Competition
4. Significance
5. Context

Strategic– umiem wyszukiwać alternatywne ścieżki postępowania, dostrzegać reguły i schematy. Uwielbiam prezentować nowe pomysły na rozwiązanie problemu.
Ideation– takie osoby świetnie radzą sobie z “łączeniem kropek”. To bardzo kreatywne jednostki, które również nierzadko szukają nowych rozwiązań zamiast podążać utartymi schematami.
Significance – Zdecydowanie najlepiej czuję się posiadając swobodę działania i udział w ważnych przedsięwzięciach. Powierzanie mi dużej odpowiedzialności działa na mnie stymulująco.
Arrenger – cecha określająca osoby, które wyszukują najlepszego ułożenia zasobów i rzeczy celem maksymalizacji produktywności. Takie osoby również najchętniej delegują prace innym i orkiestrują pracą i rolą innych.
Individualization – Ludzie są fenomenalnymi indywidualnościami: uwielbiam ich obserwować i analizować pod kątem ich mocnych stron, gdzie i kiedy będą w symbiozie z innymi, jak wzmacniać ich mocne cechy.

Wealth Dynamics (2020)

Primary Profile: Creator.
Creator – Kreatorzy to osobe najlepsze w rozpoczynaniu projektów oraz angażowania innych. Wymagają jednak wsparcia w prowadzeniu i domykaniu projektów. Kreatorzy umieją dostrzeć produktową niszę, którą mogą zdominować. Dla nich wszystko inne jest drugorzędne: procey, systemy – to może robić ktoś inny…i tak byłoby nawet lepiej. Skuteczni kreatorzy delegują wszystko oprócz oprócz procesu twórczego. Sami zaś skupiają sie na wymyślaniu nowych produktów, nowych firm, podczas, gdy inni pracują nad “day-to-day business”.

Secondary Profiles: Star lub Mechanic.
Star – te osoby są świetnymi promotorami i bardzo ekstrawertyczne. Lubią być w centrum zdarzeń i brać na siebie ciężar odpowiedzialności (to zdecydowanie bardziej ja).
Mechanic – te osoby najlepsze są w domykaniu rzeczy. Są perfekcjonistami i uwielbiają usprawniać rzeczy – produkty i procesy.

16 personalities (2021)

ESTP-A (Ekstrawertyk Percepcjonista Myśliciel Obserwator) – Typ przedsiębiorcy. Osoby o tym typie łączą ekstrawersyjną percepcję z introwersyjnym myśleniem. Przede wszystkim są skoncentrowane na świecie zewnętrznym, gdzie rozpatrują sprawy używając pięciu zmysłów; w dosłowny, konkretny sposób. Ich drugorzędny styl życia jest skierowany do wewnątrz, gdzie zajmują się sprawami racjonalnie i logicznie.

ESTP są otwarci, towarzyscy i entuzjastyczni. Żyją w świecie akcji, „tu i teraz”, są ryzykantami.

P.S. W 2018 roku moim typem był: ENFP-A

Umysł: Ekstrawertyk vs Introwertyk

75%

Energia: Realistyczny vs Intuicyjny

65%

Natura: Kierujący się logiką vs Kierujący się zasadami

67%

Taktyka: Poszukujący vs Planujący

67%

Identyfikacja: Asertywny vs Czujny

67%

Core Memories

Be so good they can’t ignore you
Steve Martin

1988	Narodziny Warszawa, Targówek. W tamtym czasie to była ciekawa dzielnica 🙂
2009	Pierwsza samodzielna decyzja Po lekko ponad roku studiowania elektrotechniki postanowiłem przenieść się na informatykę. To wymagało poprawienia matury z rozszerzonej matematyki i napisania matury z rozszerzonej fizyki. 6 miesięcy samodzielnego zakuwania. Udało się
2013	Pierwsza poważna praca Programista w Predica. Miałem okazję poznać technologię i pracować z niesamowitymi ludźmi.
2016	Tu zaczyna się cała zmiana Postanawiam wziąć los w swoje ręce. Zacząłem mówić "chcę" zamiast "chciałbym". Zacząłem czuć się odpowiedzialny za każdą swoją decyzję. Nigdy więcej bycia chorągiewką i oportunistą.
2017	Praca w szwedzkim modelu Doświadczenie pracy w modelu skandynawskim jako Consultant Findwise AB. Daje perspektywę. No i zacząłem więcej czytać. Zachęcam do sprawdzenia mojej bilbioteki - może znajdziesz tam coś dla siebie (każdą książkę oceniam i recenzuję na GoodReads). Dodatkowo z każdej książki sporządzam prywatne notatki. Część z nich publikuję tutaj.
2018	Praca w korporacji Praca w PwC jako Senior SharePoint Consultant i Team Leader trwała 3 miesiące, ale była niezwykle otrzeźwiająca. Pieniądze, to nie wszystko. Mój debiut w wyścigu IronMan na dystansie olimpijskim (szczegóły tutaj) Uzyskany tytuł Microsoft Certified Solutions Expert w obszarze Productivity. Dnia 10.IX.2018 rodzi mi się syn - Stanisław.
2019	PIVOT Przechodzę na freelance. Poznaję nowe problemy, większy stres, inną odpowiedzialność. Poznaję ludzi. Różnych. Zrobiłem 1/2 IronMan. I to z rewelacyjnym dla siebie czasem 4:55:28. Sporo na to trenowałem. Więcej info tutaj. Udało się i jestem z tego ogromnie dumny. Uwierzyłem po raz pierwszy w siebie. Zacząłem dowozić.
2020	Zaczynam rozumieć siebie Widzę co daje mi największy fun, w czym jestem dobry, a w czym nie. Skupiam się więc na tym co mi wychodzi dobrze i rezygnuję z innych rzeczy. Powstaje Akademia Aplikacji Sp. z o.o. Powstaje Developico Sp. z o.o. Otrzymuję tytuł Microsoft MVP Dnia W 24.01.2020 rodzi mi się drugi syn - Aleksander.
2021	Usprawnienia Zaczynam bawić się a potem uspójniać swoją komunikację na kanałach LinkedIn, Instagram, Facebook i blogu. Powstaje podcast Draft Rozmowy Eksperymentuję z dietami Keto i LCHF.
2022	PIVOT #2 Dojrzewam biznesowo. Przez cały Q3Y23 nie wypłacamy sobie pensji jako zarząd Developico i AA. Na szczęście na ludzi starcza. Dokonujemy zmian na poziomie strategii biznesu. Od teraz pracujemy tylko ze średnim/dużym biznesem. Na zdrowie nie mam czasu.
2023	Rozwój Firmy rozwijają się. Jednak Developico pochałania naszą uwagę w 90% przez co w Akademia Aplikacji niewiele się dzieje. Niemniej aby nie stracić wypracowanego doświadczenia zawiązujemy kilka istotnych partnerstw. XPLUS S.A. rozwiązuje zespół Power Platform - przejmujemy ich Tech Leada, a także zawiązujemy partnerstwo z XPLUS obejmując opiekę nad tematami Power Platofrm. Proidea dołącza do projektu NoCodeDays na drugą edycję. Politechnika Warszawska otwiera studia podyplomowe "No Code Developer" z Developico jako partnerem biznesowym. Te 2 ostatnie projekty pozwalają mi połączyć się z bardzo ciekawymi, ambitnymi i kreatywnymi ludźmi.